ASONAFISS, pilar de la educación en el SDSS

La Ley 87-01 que instituye el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), fue aprobada en el año 2001 y entró en vigor un año después, ya tiene más de dos (2) décadas. En ese sentido, en esta norma se establecen varias instituciones, las cuales tienen dentro de sus funciones realizar una labor de educación a los afiliados al sistema.

En ese orden, estas instituciones son: Superintendencia de Pensiones (SIPEN), Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS), el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), Dirección General de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA), Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) y la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).

En este contexto, SIPEN liderada por Francisco A. Torres Díaz, y Dr. Edward Guzmán, director general de la CNSS, han venido realizado una importante labor con relación a la implementación de planes y programas educativos tendente mantener informados a los trabajadores con relación a sus derechos y las obligaciones que tienen las instituciones que conforman el SDSS referente a la protección de los derechos de los trabajadores.

Sin embargo, en materia de educación de los afiliados aun falta mucho por hacer es por lo que, desde el observatorio de la Asociación Nacional de Afiliados a la Seguridad Social (ASONAFISS), dando cumplimiento al objetivo principal que dio origen a su creación, se implementara a nivel nacional en la modalidad virtual y presencial, un amplio programa de capacitación el cual incluye a los afiliados y sus familiares directos.

En esas atenciones, es importante destacar que se ha anunciado la modificación de la Ley No.87-01. En ese sentido, el Congreso nacional tiene ahora una maravillosa oportunidad para reforzar y potencializar el tema referente a la capacitación de los trabajadores. Esto así, porque la falta de información y conocimiento coloca a los trabajadores en situación de vulnerabilidad y lo deja a merced de personas e instituciones que se aprovechan de esta condición de los afiliados

En síntesis, desde ASONAFISS, proponemos que las instituciones que conforman el SDSS, amplíen a nivel nacional en la modalidad virtual y presencial, los planes de capacitación para los trabajadores y los familiares directos. Por tales razones, ASONAFISS y Global Law Education (GLE), han realizado una alianza estratégica, para la preparación de un programa de capacitación virtual y presencial, que llegue a todos los rincones del país.