El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) anunció la entrada en vigor del nuevo Reglamento del Seguro de Riesgos Laborales (SRL), aprobado mediante el Decreto 287-26, una normativa que introduce transformaciones relevantes en la protección de los trabajadores y en las obligaciones de los empleadores dentro del Sistema Dominicano de Seguridad Social.
La gerente general del CNSS, Aura Celeste Fernández Rodríguez, destacó que el reglamento representa un avance significativo en la protección social de los trabajadores, al actualizar los procesos y adecuar la normativa a las necesidades actuales del mercado laboral, garantizando una respuesta más eficiente, transparente y centrada en el afiliado.
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“La normativa, aprobada mediante el Decreto núm. 287-26, fortalece los derechos de los afiliados al establecer mecanismos más claros para la presentación de reclamaciones y recursos de apelación, lo que asegura una mayor protección y un acceso más efectivo a los beneficios del seguro”, expresó.
A continuación, los 10 cambios clave que trae esta reforma:
- 1. Ampliación de la cobertura: se reconocen con mayor claridad los accidentes ocurridos en el trayecto hacia el trabajo y de regreso al hogar.
- 2. Protección desde el primer mes de empleo: los trabajadores estarán cubiertos ante accidentes laborales incluso si no han completado sus cotizaciones.
- 3. Mejores reglas para subsidios y pensiones: se actualizan los criterios de cálculo para garantizar compensaciones más justas.
- 4. Nuevos mecanismos de reclamación: se establecen procesos más claros para presentar quejas y apelaciones.
- 5. Mayor claridad institucional: se definen mejor las responsabilidades del Idoppril, Sisalril, TSS y el Ministerio de Trabajo.
- 6. Impulso a la prevención: se fortalecen los programas de gestión de riesgos laborales para reducir accidentes.
- 7. Inclusión del teletrabajo: se incorporan disposiciones que reconocen las nuevas modalidades laborales.
- 8. Incentivos y penalidades para empresas: se ajusta la clasificación de riesgos según la siniestralidad, premiando o sancionando a empleadores.
- 9. Cobertura de gastos fúnebres: se crea un protocolo específico para garantizar este beneficio a familiares de trabajadores fallecidos.
- 10. Mayor transparencia del sistema: se refuerzan los mecanismos de supervisión y control en la administración del seguro.
Un sistema más moderno
“La actualización de este reglamento representa un paso trascendental para consolidar un seguro más eficiente, transparente y orientado a resultados, alineado con las mejores prácticas y con el mandato de garantizar una protección efectiva a los trabajadores”, puntualizó la gerente general del CNSS, Aura Celeste Fernández Rodríguez.
Con esta reforma, el CNSS busca modernizar el Seguro de Riesgos Laborales, hacerlo más eficiente y alinearlo con las nuevas dinámicas del mercado laboral, fortaleciendo tanto la protección de los trabajadores como la sostenibilidad del sistema.
