El Ministerio de Trabajo está trabajando junto a otros organismos en aumentar de 12 a 14 semanas la licencia laboral postparto.
La ministra Maritza Hernández aclaró que este aumento no es de dos meses, como se ha especulado y adelantó que el proceso para el aumento de la licencia ya fue realizado por la entidad que dirige y que ahora se encuentra en el Poder Ejecutivo para su visión.
“El convenio 183 estable la protección a la maternidad y que ahora estamos trabajando. El Ministerio de Trabajo hizo su trabajo con relación a si nos acogíamos al aumento de dos semanas más”, manifestó en el programa “Enfoque Matinal”, que se transmite por NCDN, canal 37.
La funcionaria advirtió a los empleadores que, de acuerdo con el Código Laboral, cualquier despido por el hecho de embarazo es nulo de pleno derecho debido a que se trata de un acto discriminatorio.
“Por el hecho del embarazo no se puede impedir que una mujer acceda al mercado laboral y mucho menos una forma de despedirla”, resaltó.
La funcionaria alertó que cualquier queja o denuncia en ese sentido la mujer afectada puede hacer la denuncia por ante el Ministerio Trabajo con la garantía de confidencialidad.
Dijo que alrededor de un 95% de las empresas que han sido denunciadas en este sentido, se ha levando un acta de infracción en su contra y han tenido que reestablecer a la afectada en su lugar de trabajo.
